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Was sind Nuklide?
Nuklide sind verschiedene Arten von Atomkernen, die sich in ihrer Anzahl von Protonen und Neutronen unterscheiden. Jedes Nuklid wird durch seine Anzahl von Protonen im Kern bestimmt und hat somit eine eindeutige Atomart. Es gibt über 3000 bekannte Nuklide, von denen einige stabil sind und andere radioaktiv zerfallen. **
Was sind Nuklide?
Nuklide sind Atomkerne, die sich durch die Anzahl der Protonen und Neutronen unterscheiden. Jedes Nuklid hat eine eindeutige Anzahl von Protonen, die das Element bestimmen, und eine variable Anzahl von Neutronen, die die Isotope des Elements bilden. Nuklide werden durch ihre Massenzahl und ihre Kernladungszahl identifiziert. **
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Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie, Gebundene Ausgabe von Holger Lindemann, Vandenhoeck +Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung In Beratung, Coaching, Supervision Und Therapie, Gebundene Ausgabe Von Holger Lindemann, Vandenhoeck + Ruprecht, 978-3-525-45140-3, Seitenanzahl: 61449,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lindemann, Holger: Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und TherapieSystemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie , Ein Lehr-, Lern- und Arbeitsbuch für Ausbildung und Praxis , Scheinwerferblenden & -gitter > Karosserie & Exterieur Styling , Auflage: 3., erweitert und aktual. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20221212, Produktform: Leinen, Autoren: Lindemann, Holger, Edition: REV, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3., erweitert und aktual. Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 614, Abbildungen: mit 79 Abbildungen und 30 Tabellen, inkl. Download-Material, Keyword: Ausbildung; Gesprächsführung; Gesprächssimulation; Gesprächstechnik; Konfliktlösung; Lösungsorientierung; Praxismethoden; Supervision; Systemische Beratung; Systemische Therapie; Systemisches Coaching; Weiterbildung, Fachschema: Beratung~Consulting~Rat~Psychologie~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 246, Breite: 182, Höhe: 47, Gewicht: 1296, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger: 2760024, Vorgänger EAN: 9783525451397 9783525406335, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 181181245,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Coaching-PraxisCoaching nach dem Trigon-Modell ist ein integrativer Ansatz der seit 20 Jahren Anwendung findet.Hierbei werden unterschiedliche Methoden aus Psychologie, Soziologie und Organisationsentwicklung zusammenfasst. Werner Vogelauer und weitere Autoren der Trigon Entwicklungsberatung erläutern Grundkonzepte und stellen dar, wie der Coachingprozess konkret abläuft und wann welche Methode geeignet ist. Auch ethische Aspekte und Rollenabgrenzungen werden berücksichtigt. Außerdem fließen die jüngsten Ergebnisse der Marktforschung in das Buch ein.Die Themen:- Trigon-Kernelemente für ein ganzheitliches und ressourcenorientiertes Coaching- Der optimale Coachingprozess- Der Coachee, seine Persönlichkeit - psychosoziale Aspekte des Trigon-Coachings- Der Coach - Haltung, Rolle und Abgrenzungen- Ziel- und Vertragsarbeit als Kern des Coachings- Problemlösungsarbeit im Coaching - Kernmethoden des Trigon-Coaching-Ansatzes- Zukunftsgestaltung im Coaching- Transfer und Evaluation - die Umsetzungs- und Reflexionskonzepte des Trigon-Ansatzes- Der Coachingmarkt im Blickpunkt von Kunden, Personalentwicklern und Coaches (Trigon-Befragungsergebnisse 2012)38,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Handbuch Coaching und BeratungSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: • Coaching und die Ausbildung zum Coach • Praktische Kommunikation für Coaches • Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn • Denken, Akzeptanz und Wille • Paare und Familien • Gesundheit, Karriere und Team • Systemische Konzepte in der Beratung • Glauben, Krisen und Umbrüche • Konflikte und systemische Konfliktarbeit78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein Nuklide?
Ein Nuklid ist eine spezifische Art eines Atoms, das durch die Anzahl der Protonen und Neutronen in seinem Kern definiert ist. Jedes Nuklid hat eine eindeutige Anzahl von Protonen, die sein chemisches Element bestimmen, und eine bestimmte Anzahl von Neutronen, die seine Isotopenvariante bestimmen. Nuklide können stabil oder instabil sein, wobei instabile Nuklide radioaktiv sind und sich im Laufe der Zeit spontan in andere Elemente umwandeln. Die Identifizierung und Klassifizierung von Nukliden ist wichtig für die Atomphysik, Kernchemie und Radioaktivitätsforschung. **
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Was sind radioaktive Nuklide?
Radioaktive Nuklide sind Atomkerne, die instabil sind und sich spontan in andere Kerne umwandeln. Bei diesem Prozess wird Strahlung freigesetzt. Diese radioaktiven Nuklide können natürlichen Ursprungs sein oder durch menschliche Aktivitäten entstehen, wie z.B. in Kernreaktoren oder bei der Kernwaffenproduktion. **
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Warum gibt es instabile Nuklide?
Instabile Nuklide entstehen, wenn das Verhältnis von Protonen zu Neutronen im Atomkern nicht optimal ist. Wenn dieses Verhältnis zu stark von der optimalen Balance abweicht, kann der Atomkern instabil werden und radioaktiven Zerfall erfahren. Dieser Zerfall ermöglicht es dem Kern, in einen stabileren Zustand überzugehen. **
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Welche drei Kohlenstoff-Nuklide gibt es?
Es gibt drei Kohlenstoff-Nuklide: Kohlenstoff-12, Kohlenstoff-13 und Kohlenstoff-14. Kohlenstoff-12 ist das am häufigsten vorkommende Isotop und macht etwa 98,9% des natürlichen Kohlenstoffs aus. Kohlenstoff-13 ist ein stabiles Isotop und macht etwa 1,1% des natürlichen Kohlenstoffs aus. Kohlenstoff-14 ist ein radioaktives Isotop und wird in der Radiokohlenstoffdatierung verwendet. **
Was sind Nuklide in der Physik?
Nuklide sind Atomkerne mit einer bestimmten Anzahl von Protonen und Neutronen. Sie werden durch ihre Kernladungszahl (Anzahl der Protonen) und ihre Massenzahl (Summe aus Protonen und Neutronen) charakterisiert. Nuklide können verschiedene Isotope eines Elements darstellen, die sich in der Anzahl der Neutronen unterscheiden. **
Sind Nuklide und Isotope das gleiche?
Sind Nuklide und Isotope das gleiche? Nuklide sind Atomarten, die durch die Anzahl der Protonen im Atomkern definiert sind, während Isotope Varianten einer bestimmten Nuklidart sind, die sich in der Anzahl der Neutronen im Kern unterscheiden. Somit sind alle Isotope auch Nuklide, aber nicht alle Nuklide sind Isotope. Isotope haben ähnliche chemische Eigenschaften aufgrund der gleichen Anzahl von Protonen, aber können sich in ihren physikalischen Eigenschaften aufgrund der unterschiedlichen Anzahl von Neutronen unterscheiden. Insgesamt sind Nuklide und Isotope eng miteinander verbunden, aber sie bezeichnen unterschiedliche Konzepte in der Atomphysik. **
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Coaching und Beratung in der Praxis, Fachbücher von Gerhard RothDieses Buch versteht sich als praxisorientierte Fortsetzung des erfolgreichen Grundlagenwerks "Coaching, Beratung und Gehirn". Die dort dargelegten theoretischen Grundlagen werden hier für die praktische Arbeit umsetzbar gemacht. Dadurch entsteht ein erstes integratives Coachingmodell, welches neurobiologische Grundlagenkenntnisse mit hohem Praxisbezug verbindet. Unter anderem erläutert das Buch folgende Punkte anschaulich: Diagnostik in der Beratung, Beziehungsgestaltung mit dem Klienten, Coachingansätze und ihre Wirkungsweisen, Wirksamkeit und Wirkfaktoren von Coaching, integratives Beratungsmodell sowie zahlreiche Tools, Übungen und Fallbeispiele.45,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie, Fachbücher von Holger LindemannBeratung, Coaching, Supervision und Therapie sind verschiedene Anwendungsfelder, die sich in den Grundhaltungen, Basistechniken und Modellen systemisch-lösungsorientierter Arbeit ähneln. Ausgehend von dieser gemeinsamen Basis vermittelt Holger Lindemann in seinem Lehrbuch anschaulich und mit zahlreichen Beispielen und Übungen verbindende Grundlagen, Methoden und Modelle der Gesprächsführung, die jeder systemisch-lösungsorientierten Praxis zugrunde liegen. Der Band bietet einen roten Faden für Aus- und Weiterbildungen und für die Reflexion des praktischen Handelns. Er gibt Hinweise zum Umgang mit speziellen Gesprächssituationen wie der Klient:innenakquise, dem Führen von Erstgesprächen, der Arbeit in hierarchischen Systemen oder dem Umgang mit Zwischenrufen und Beleidigungen. Neben zahlreichen Tipps unterstützt eine Anleitung zur Durchführung von Beratungssimulationen das Üben und Vertiefen der Gesprächstechniken. Der Band ist als Lehrbuch für das Selbststudium sowie für den Einsatz in Workshops und Fortbildungen aufgebaut. Zu allen Übungen werden in den ergänzenden Download-Materialien Arbeitsblätter zur Verfügung gestellt. Die 3., erweiterte Auflage bietet 100 Seiten mehr zusätzliche Inhalte, Abbildungen und Übungen – angeregt durch die Rückmeldungen von Lehrenden und Teilnehmenden aus zahlreichen Weiterbildungen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie, Gebundene Ausgabe von Holger Lindemann, Vandenhoeck +Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung In Beratung, Coaching, Supervision Und Therapie, Gebundene Ausgabe Von Holger Lindemann, Vandenhoeck + Ruprecht, 978-3-525-45140-3, Seitenanzahl: 61449,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lindemann, Holger: Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und TherapieSystemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie , Ein Lehr-, Lern- und Arbeitsbuch für Ausbildung und Praxis , Scheinwerferblenden & -gitter > Karosserie & Exterieur Styling , Auflage: 3., erweitert und aktual. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20221212, Produktform: Leinen, Autoren: Lindemann, Holger, Edition: REV, Auflage: 23003, Auflage/Ausgabe: 3., erweitert und aktual. Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 614, Abbildungen: mit 79 Abbildungen und 30 Tabellen, inkl. Download-Material, Keyword: Ausbildung; Gesprächsführung; Gesprächssimulation; Gesprächstechnik; Konfliktlösung; Lösungsorientierung; Praxismethoden; Supervision; Systemische Beratung; Systemische Therapie; Systemisches Coaching; Weiterbildung, Fachschema: Beratung~Consulting~Rat~Psychologie~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 246, Breite: 182, Höhe: 47, Gewicht: 1296, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger: 2760024, Vorgänger EAN: 9783525451397 9783525406335, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 181181245,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind Nuklide?
Nuklide sind verschiedene Arten von Atomkernen, die sich in ihrer Anzahl von Protonen und Neutronen unterscheiden. Jedes Nuklid wird durch seine Anzahl von Protonen im Kern bestimmt und hat somit eine eindeutige Atomart. Es gibt über 3000 bekannte Nuklide, von denen einige stabil sind und andere radioaktiv zerfallen. **
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Was ist ein Nuklide?
Ein Nuklid ist eine spezifische Art eines Atoms, das durch die Anzahl der Protonen und Neutronen in seinem Kern definiert ist. Jedes Nuklid hat eine eindeutige Anzahl von Protonen, die sein chemisches Element bestimmen, und eine bestimmte Anzahl von Neutronen, die seine Isotopenvariante bestimmen. Nuklide können stabil oder instabil sein, wobei instabile Nuklide radioaktiv sind und sich im Laufe der Zeit spontan in andere Elemente umwandeln. Die Identifizierung und Klassifizierung von Nukliden ist wichtig für die Atomphysik, Kernchemie und Radioaktivitätsforschung. **
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Was sind radioaktive Nuklide?
Radioaktive Nuklide sind Atomkerne, die instabil sind und sich spontan in andere Kerne umwandeln. Bei diesem Prozess wird Strahlung freigesetzt. Diese radioaktiven Nuklide können natürlichen Ursprungs sein oder durch menschliche Aktivitäten entstehen, wie z.B. in Kernreaktoren oder bei der Kernwaffenproduktion. **
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beltz verlag Coaching-PraxisCoaching nach dem Trigon-Modell ist ein integrativer Ansatz der seit 20 Jahren Anwendung findet.Hierbei werden unterschiedliche Methoden aus Psychologie, Soziologie und Organisationsentwicklung zusammenfasst. Werner Vogelauer und weitere Autoren der Trigon Entwicklungsberatung erläutern Grundkonzepte und stellen dar, wie der Coachingprozess konkret abläuft und wann welche Methode geeignet ist. Auch ethische Aspekte und Rollenabgrenzungen werden berücksichtigt. Außerdem fließen die jüngsten Ergebnisse der Marktforschung in das Buch ein.Die Themen:- Trigon-Kernelemente für ein ganzheitliches und ressourcenorientiertes Coaching- Der optimale Coachingprozess- Der Coachee, seine Persönlichkeit - psychosoziale Aspekte des Trigon-Coachings- Der Coach - Haltung, Rolle und Abgrenzungen- Ziel- und Vertragsarbeit als Kern des Coachings- Problemlösungsarbeit im Coaching - Kernmethoden des Trigon-Coaching-Ansatzes- Zukunftsgestaltung im Coaching- Transfer und Evaluation - die Umsetzungs- und Reflexionskonzepte des Trigon-Ansatzes- Der Coachingmarkt im Blickpunkt von Kunden, Personalentwicklern und Coaches (Trigon-Befragungsergebnisse 2012)38,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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beltz verlag Handbuch Coaching und BeratungSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: • Coaching und die Ausbildung zum Coach • Praktische Kommunikation für Coaches • Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn • Denken, Akzeptanz und Wille • Paare und Familien • Gesundheit, Karriere und Team • Systemische Konzepte in der Beratung • Glauben, Krisen und Umbrüche • Konflikte und systemische Konfliktarbeit78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Systemische Beratung & Systemisches Coaching: Mit den Powermethoden aus der systemischen Therapie zur idealen Problemlösung und Harmonie in IhremSystemische Beratung & Systemisches Coaching: Mit Den Powermethoden Aus Der Systemischen Therapie Zur Idealen Problemlösung Und Harmonie In Ihrem Umfeld (inkl. Effektiver Fragetechniken Und Übungen) Von Malte Berghoff, Büromüsli,...14,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum gibt es instabile Nuklide?
Instabile Nuklide entstehen, wenn das Verhältnis von Protonen zu Neutronen im Atomkern nicht optimal ist. Wenn dieses Verhältnis zu stark von der optimalen Balance abweicht, kann der Atomkern instabil werden und radioaktiven Zerfall erfahren. Dieser Zerfall ermöglicht es dem Kern, in einen stabileren Zustand überzugehen. **
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Welche drei Kohlenstoff-Nuklide gibt es?
Es gibt drei Kohlenstoff-Nuklide: Kohlenstoff-12, Kohlenstoff-13 und Kohlenstoff-14. Kohlenstoff-12 ist das am häufigsten vorkommende Isotop und macht etwa 98,9% des natürlichen Kohlenstoffs aus. Kohlenstoff-13 ist ein stabiles Isotop und macht etwa 1,1% des natürlichen Kohlenstoffs aus. Kohlenstoff-14 ist ein radioaktives Isotop und wird in der Radiokohlenstoffdatierung verwendet. **
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