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War die Kubakrise gerechtfertigt?
Die Kubakrise war eine gefährliche Konfrontation zwischen den USA und der UdSSR, die durch die Stationierung sowjetischer Raketen auf Kuba ausgelöst wurde. Die USA sahen dies als Bedrohung ihrer nationalen Sicherheit an und reagierten mit einer Blockade und einer Drohung militärischer Gewalt. Ob die Krise gerechtfertigt war, hängt von der Perspektive ab. Aus US-amerikanischer Sicht war es notwendig, die sowjetische Bedrohung abzuwehren, während die UdSSR argumentierte, dass sie das Recht hatte, Raketen auf Kuba zu stationieren, um ihre Sicherheitsinteressen zu schützen. **
War die Kubakrise gerechtfertigt?
Die Kubakrise war eine gefährliche Konfrontation zwischen den USA und der Sowjetunion, die durch die Stationierung sowjetischer Raketen auf Kuba ausgelöst wurde. Die USA sahen dies als Bedrohung ihrer nationalen Sicherheit an und reagierten mit einer Blockade und einer Drohung militärischer Intervention. Ob die Krise gerechtfertigt war, hängt von der Perspektive ab. Aus US-amerikanischer Sicht war es eine gerechtfertigte Reaktion auf eine potenzielle Bedrohung, während die Sowjetunion argumentierte, dass sie das Recht hatte, ihre Verbündeten zu schützen. **
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Coaching-Praxis, Fachbücher von Werner VogelauerCoaching nach dem Trigon-Modell ist ein integrativer Ansatz, der seit 20 Jahren Anwendung findet. Hierbei werden unterschiedliche Methoden aus Psychologie, Soziologie und Organisationsentwicklung zusammengefasst. Werner Vogelauer und weitere Autoren der Trigon Entwicklungsberatung erläutern Grundkonzepte und stellen dar, wie der Coachingprozess konkret abläuft und wann welche Methode geeignet ist. Auch ethische Aspekte und Rollenabgrenzungen werden berücksichtigt. Ausserdem fliessen die jüngsten Ergebnisse der Marktforschung in das Buch ein. Die Themen: - Trigon-Kernelemente für ein ganzheitliches und ressourcenorientiertes Coaching - Der optimale Coachingprozess - Der Coachee, seine Persönlichkeit und psychosoziale Aspekte des Trigon-Coachings - Der Coach: Haltung, Rolle und Abgrenzungen - Ziel- und Vertragsarbeit als Kern des Coachings - Problemlösungsarbeit im Coaching: Kernmethoden des Trigon-Coaching-Ansatzes - Zukunftsgestaltung im Coaching - Transfer und Evaluation: die Umsetzungs- und Reflexionskonzepte des Trigon-Ansatzes - Der Coachingmarkt im Blickpunkt von Kunden, Personalentwicklern und Coaches (Trigon-Befragungsergebnisse 2012).42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Positive Psychologie und Coaching, Fachbücher von Daniela BlickhanPositive Psychologie und Coaching – eine ideale Verbindung Coaching begleitet Veränderungsprozesse und unterstützt Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Positive Psychologie untersucht Faktoren des gelingenden Lebens: Was lässt Menschen „aufblühen“? Daniela Blickhan setzt die Positive Psychologie selbst seit mehr als zehn Jahren im Coaching und in der Ausbildung von Coaches ein. Ihr Resümee: Jeder Coach kann Positive Psychologie als Bereicherung in sein Repertoire aufnehmen. Nach einer Zusammenfassung der für das Coaching relevanten Grundlagen der Positiven Psychologie geht es im ersten Teil um Fragen wie: Was bedeutet „Positive Diagnostik“? Was sind „Positive Interventionen“? Was charakterisiert einen „Positiven Coachingprozess“? Im zweiten Teil geht es, abgerundet durch Fallbeispiele, darum, wie sich diese Grundlagen in einem Coachingprozess umsetzen lassen: • Emotionen, Aufmerksamkeit und Aufblühen • Stärken, Charakterstärken und das „gute Leben“ • Psychische Grundbedürfnisse, Motivation, Ziele und Wohlbefinden • Stress und Bewältigung – und welche Chancen darin liegen • Selbstregulation und Selbstmitgefühl.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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24. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, FachbücherDer 24. PASiG-Workshop widmet sich aktuellen Fragen der Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit in Zeiten des Wandels. Der Band versammelt theoretische, empirische und praxisbezogene Beiträge zu Krisenkompetenz, Prävention und gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung. Die Beiträge greifen zentrale Herausforderungen der modernen Arbeitswelt auf – von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz über psychische Belastung und Beanspruchung bis hin zu Sicherheits- und Gesundheitskultur, Führung, Mitbestimmung, Mobilität und betrieblicher Gesundheitsförderung. Mit Beiträgen aus Forschung und Praxis bietet der Band vielfältige Impulse für Wissenschaft, Prävention und organisationsbezogene Gestaltung.45,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Management Coaching und Positive Psychologie, Fachbücher von Nico RoseNicht nur Menschen im Coaching-Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiterzuentwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: - Einführung Führungskräfte-Coaching - Einführung Positive Psychologie im Business - Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching - Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik - Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen - Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung - Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting.44,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was war die Kubakrise?
Die Kubakrise war eine politische und militärische Konfrontation zwischen den USA und der Sowjetunion im Jahr 1962. Sie entstand, als die USA entdeckten, dass die Sowjetunion Raketenbasen auf Kuba errichtet hatte. Die Krise eskalierte fast zu einem nuklearen Krieg, wurde jedoch durch diplomatische Verhandlungen gelöst. **
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Was geschah während der Kubakrise?
Die Kubakrise ereignete sich im Oktober 1962 und war eine direkte Konfrontation zwischen den USA und der UdSSR. Sie entstand, als die USA entdeckten, dass die UdSSR Raketenbasen auf Kuba errichtet hatte. Dies führte zu einer gefährlichen Eskalationssituation, die erst durch eine diplomatische Lösung und den Rückzug der sowjetischen Raketen beendet wurde. **
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Wer hat die Kubakrise gewonnen?
Die Kubakrise wird oft als ein "nicht gewonnenes" Ereignis betrachtet, da es keine klaren Gewinner gab. Die Krise endete jedoch mit einer Vereinbarung zwischen den USA und der UdSSR, bei der die UdSSR ihre Raketen von Kuba abzog und die USA zusicherten, keine Invasion auf Kuba durchzuführen. In diesem Sinne könnte man sagen, dass die USA in gewisser Weise als "Sieger" angesehen werden könnten, da sie ihre Ziele erreicht haben, ohne einen Krieg zu führen. **
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Was ist die Diskussionsthese zur Kubakrise?
Die Diskussionsthese zur Kubakrise lautet, dass die Krise ein gefährlicher Höhepunkt des Kalten Krieges war und dass die Welt nur knapp an einem nuklearen Krieg vorbeigeschrammt ist. Es wird diskutiert, ob die Politik der Abschreckung und die Verhandlungen zwischen den USA und der UdSSR zur Lösung der Krise beigetragen haben oder ob es letztendlich Glück und Zufall waren, dass ein Krieg vermieden wurde. **
Was sind die Leitfragen zur Kubakrise?
Die Leitfragen zur Kubakrise könnten sein: Wie kam es zur Kubakrise und welche Rolle spielten die USA und die Sowjetunion dabei? Welche politischen, militärischen und diplomatischen Maßnahmen wurden ergriffen, um die Krise zu lösen? Welche Auswirkungen hatte die Kubakrise auf das Wettrüsten und die internationale Politik während des Kalten Krieges? **
Was zeigt die Karikatur zur Kubakrise?
Die Karikatur zur Kubakrise zeigt einen Mann, der auf einer Rakete sitzt und eine Zigarre raucht. Dies symbolisiert die Rolle der USA und insbesondere von Präsident Kennedy, der während der Krise eine harte Haltung gegenüber Kuba einnahm. Die Karikatur kritisiert die potenzielle Gefahr eines Atomkriegs und die Risikobereitschaft der beteiligten Parteien. **
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Coaching und Beratung in der Praxis, Fachbücher von Gerhard RothDieses Buch versteht sich als praxisorientierte Fortsetzung des erfolgreichen Grundlagenwerks "Coaching, Beratung und Gehirn". Die dort dargelegten theoretischen Grundlagen werden hier für die praktische Arbeit umsetzbar gemacht. Dadurch entsteht ein erstes integratives Coachingmodell, welches neurobiologische Grundlagenkenntnisse mit hohem Praxisbezug verbindet. Unter anderem erläutert das Buch folgende Punkte anschaulich: Diagnostik in der Beratung, Beziehungsgestaltung mit dem Klienten, Coachingansätze und ihre Wirkungsweisen, Wirksamkeit und Wirkfaktoren von Coaching, integratives Beratungsmodell sowie zahlreiche Tools, Übungen und Fallbeispiele.45,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie, Fachbücher von Holger LindemannBeratung, Coaching, Supervision und Therapie sind verschiedene Anwendungsfelder, die sich in den Grundhaltungen, Basistechniken und Modellen systemisch-lösungsorientierter Arbeit ähneln. Ausgehend von dieser gemeinsamen Basis vermittelt Holger Lindemann in seinem Lehrbuch anschaulich und mit zahlreichen Beispielen und Übungen verbindende Grundlagen, Methoden und Modelle der Gesprächsführung, die jeder systemisch-lösungsorientierten Praxis zugrunde liegen. Der Band bietet einen roten Faden für Aus- und Weiterbildungen und für die Reflexion des praktischen Handelns. Er gibt Hinweise zum Umgang mit speziellen Gesprächssituationen wie der Klient:innenakquise, dem Führen von Erstgesprächen, der Arbeit in hierarchischen Systemen oder dem Umgang mit Zwischenrufen und Beleidigungen. Neben zahlreichen Tipps unterstützt eine Anleitung zur Durchführung von Beratungssimulationen das Üben und Vertiefen der Gesprächstechniken. Der Band ist als Lehrbuch für das Selbststudium sowie für den Einsatz in Workshops und Fortbildungen aufgebaut. Zu allen Übungen werden in den ergänzenden Download-Materialien Arbeitsblätter zur Verfügung gestellt. Die 3., erweiterte Auflage bietet 100 Seiten mehr zusätzliche Inhalte, Abbildungen und Übungen – angeregt durch die Rückmeldungen von Lehrenden und Teilnehmenden aus zahlreichen Weiterbildungen.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching-Praxis, Fachbücher von Werner VogelauerCoaching nach dem Trigon-Modell ist ein integrativer Ansatz, der seit 20 Jahren Anwendung findet. Hierbei werden unterschiedliche Methoden aus Psychologie, Soziologie und Organisationsentwicklung zusammengefasst. Werner Vogelauer und weitere Autoren der Trigon Entwicklungsberatung erläutern Grundkonzepte und stellen dar, wie der Coachingprozess konkret abläuft und wann welche Methode geeignet ist. Auch ethische Aspekte und Rollenabgrenzungen werden berücksichtigt. Ausserdem fliessen die jüngsten Ergebnisse der Marktforschung in das Buch ein. Die Themen: - Trigon-Kernelemente für ein ganzheitliches und ressourcenorientiertes Coaching - Der optimale Coachingprozess - Der Coachee, seine Persönlichkeit und psychosoziale Aspekte des Trigon-Coachings - Der Coach: Haltung, Rolle und Abgrenzungen - Ziel- und Vertragsarbeit als Kern des Coachings - Problemlösungsarbeit im Coaching: Kernmethoden des Trigon-Coaching-Ansatzes - Zukunftsgestaltung im Coaching - Transfer und Evaluation: die Umsetzungs- und Reflexionskonzepte des Trigon-Ansatzes - Der Coachingmarkt im Blickpunkt von Kunden, Personalentwicklern und Coaches (Trigon-Befragungsergebnisse 2012).42,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Positive Psychologie und Coaching, Fachbücher von Daniela BlickhanPositive Psychologie und Coaching – eine ideale Verbindung Coaching begleitet Veränderungsprozesse und unterstützt Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Positive Psychologie untersucht Faktoren des gelingenden Lebens: Was lässt Menschen „aufblühen“? Daniela Blickhan setzt die Positive Psychologie selbst seit mehr als zehn Jahren im Coaching und in der Ausbildung von Coaches ein. Ihr Resümee: Jeder Coach kann Positive Psychologie als Bereicherung in sein Repertoire aufnehmen. Nach einer Zusammenfassung der für das Coaching relevanten Grundlagen der Positiven Psychologie geht es im ersten Teil um Fragen wie: Was bedeutet „Positive Diagnostik“? Was sind „Positive Interventionen“? Was charakterisiert einen „Positiven Coachingprozess“? Im zweiten Teil geht es, abgerundet durch Fallbeispiele, darum, wie sich diese Grundlagen in einem Coachingprozess umsetzen lassen: • Emotionen, Aufmerksamkeit und Aufblühen • Stärken, Charakterstärken und das „gute Leben“ • Psychische Grundbedürfnisse, Motivation, Ziele und Wohlbefinden • Stress und Bewältigung – und welche Chancen darin liegen • Selbstregulation und Selbstmitgefühl.36,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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War die Kubakrise gerechtfertigt?
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Was war die Kubakrise?
Die Kubakrise war eine politische und militärische Konfrontation zwischen den USA und der Sowjetunion im Jahr 1962. Sie entstand, als die USA entdeckten, dass die Sowjetunion Raketenbasen auf Kuba errichtet hatte. Die Krise eskalierte fast zu einem nuklearen Krieg, wurde jedoch durch diplomatische Verhandlungen gelöst. **
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Die Kubakrise ereignete sich im Oktober 1962 und war eine direkte Konfrontation zwischen den USA und der UdSSR. Sie entstand, als die USA entdeckten, dass die UdSSR Raketenbasen auf Kuba errichtet hatte. Dies führte zu einer gefährlichen Eskalationssituation, die erst durch eine diplomatische Lösung und den Rückzug der sowjetischen Raketen beendet wurde. **
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Management Coaching und Positive Psychologie, Fachbücher von Nico RoseNicht nur Menschen im Coaching-Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiterzuentwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte: - Einführung Führungskräfte-Coaching - Einführung Positive Psychologie im Business - Grundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im Coaching - Positionierung in der Organisation, Einflussnahme, Unternehmenspolitik - Interpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managen - Rollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung - Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting.44,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Therapie-Tools Positive Psychologie, Fachbücher von Bea EngelmannWas stärkt einen Menschen? Was macht sein Leben lebenswert, auch wenn Krankheiten oder Probleme seinen Alltag belasten? Die positive Psychologie findet Antworten auf genau diese Fragen - sie legt den Schwerpunkt auf die Ressourcen und Stärken im Leben, anstatt sich auf vorhandene Defizite zu konzentrieren. Den Blick auf Angenehmes im Leben, auf Lösungen und Stärken zu richten, statt negative Erlebnisse, hartnäckige Probleme oder Sorgen unter die Lupe zu nehmen, hat sich in der Psychotherapie sowie im psychologischen Coaching bewährt. Eingeteilt in die Bereiche Achtsamkeit, Glück und Mut bietet Bea Engelmann einen Fundus von fast 200 Arbeits- und Informationsblättern, mit denen Psychotherapeutinnen und Coaches ihre Klientinnen und auch sich selbst dabei unterstützen können, die „Sonnenseite des Lebens“ wahrzunehmen. Mit Übungen wie „Positive Emotionen einladen“, „Meine nachhaltigen Glücklichmacher“ oder „Ermutigung kompakt“ gelingt es auf kreative und kurzweilige Art und Weise, eigene Ressourcen und Stärken in den Vordergrund zu stellen. Die Neuauflage ist überarbeitet und erweitert um ein Unterkapitel zu „Glück in Krisenzeiten“. 1 Die positive Psychologie 2 Ein Dreiklang: Achtsamkeit, Glück und Mut 3 Achtsamkeit 4 Glück (und Glück in Krisenzeiten) 5 Mut.43,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Entspannung als Therapie, Fachbücher von Edmund Jacobsen1987 hat das Verfahren volle Kassenzulassung in der Bundesrepublik erhalten, eine Auszeichnung, die sich im gesteigerten Interesse der Ärzte und Therapeuten niedergeschlagen hat. Mit dem Buch liegt die erste deutschsprachige Übersetzung einer Publikation von Edmund Jacobson vor. Vorwort von Hinderk Emrich, mit einem Beitrag von Richard Höfler.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer hat die Kubakrise gewonnen?
Die Kubakrise wird oft als ein "nicht gewonnenes" Ereignis betrachtet, da es keine klaren Gewinner gab. Die Krise endete jedoch mit einer Vereinbarung zwischen den USA und der UdSSR, bei der die UdSSR ihre Raketen von Kuba abzog und die USA zusicherten, keine Invasion auf Kuba durchzuführen. In diesem Sinne könnte man sagen, dass die USA in gewisser Weise als "Sieger" angesehen werden könnten, da sie ihre Ziele erreicht haben, ohne einen Krieg zu führen. **
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Was ist die Diskussionsthese zur Kubakrise?
Die Diskussionsthese zur Kubakrise lautet, dass die Krise ein gefährlicher Höhepunkt des Kalten Krieges war und dass die Welt nur knapp an einem nuklearen Krieg vorbeigeschrammt ist. Es wird diskutiert, ob die Politik der Abschreckung und die Verhandlungen zwischen den USA und der UdSSR zur Lösung der Krise beigetragen haben oder ob es letztendlich Glück und Zufall waren, dass ein Krieg vermieden wurde. **
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Was sind die Leitfragen zur Kubakrise?
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Was zeigt die Karikatur zur Kubakrise?
Die Karikatur zur Kubakrise zeigt einen Mann, der auf einer Rakete sitzt und eine Zigarre raucht. Dies symbolisiert die Rolle der USA und insbesondere von Präsident Kennedy, der während der Krise eine harte Haltung gegenüber Kuba einnahm. Die Karikatur kritisiert die potenzielle Gefahr eines Atomkriegs und die Risikobereitschaft der beteiligten Parteien. **
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